Từ góc độ tâm lý, ly hôn là một hiện tượng vô cùng khó chịu và khá nan giải. Điều đặc biệt khó khăn đối với một người phụ nữ có địa vị tại thời điểm thử thách. Tuy nhiên, các chuyên gia cam đoan rằng nếu người mẹ tương lai bị chồng đánh đập, sỉ nhục và hoàn toàn phớt lờ, thì cô ấy không nên níu kéo một gia đình như vậy để duy trì sự yên tâm và quá trình mang thai bình thường.
Trong một cuộc ly hôn, khi người vợ ở vào vị trí cần thiết phải tính đến một số sắc thái quan trọng ràng buộc và cho phép bảo vệ quyền của người phụ nữ mang thai trong trường hợp xảy ra các tình huống bất khả kháng khác nhau, chẳng hạn như mất việc làm.
Quy tắc ly hôn đối với phụ nữ mang thai
Trước hết, cần hiểu rằng theo Điều 17 Bộ luật Gia đình của Nga thì chỉ có bản thân người phụ nữ mới có quyền tiến hành ly hôn. Ngược lại, một người đàn ông không có quyền bắt chuyện về việc ly hôn và bắt đầu quá trình này trong suốt thời gian vợ anh ta mang thai và một năm sau khi sinh con. Đúng là như vậy, chỉ khi bản thân người vợ không đồng ý mới ly hôn. Nếu người phụ nữ chủ động và nộp đơn trực tiếp thì sẽ không có vấn đề gì phát sinh - quyền ly hôn của cô ấy sẽ được thỏa mãn.
Nguyên tắc nộp đơn ly hôn không khác gì nguyên tắc tiêu chuẩn. Ngoài ra, do đứa trẻ chưa được sinh ra nên bạn sẽ không phải thông qua tòa án để giải quyết ly hôn. Bạn có thể nhận được bằng văn phòng đăng ký. Để làm được điều này, việc một người phụ nữ mang thai mang đơn xin ly hôn chỉ rõ lý do không thể ở bên người đàn ông này nữa là đủ. Nếu lý do đủ nghiêm trọng - anh ta đánh, chế nhạo, v.v. - bạn có thể hỗ trợ tuyên bố của mình bằng bằng chứng. Chúng có thể là lời khai, tài liệu âm thanh hoặc video, v.v.
Đơn phải có chữ ký của người chồng. Anh ta có thể làm điều này, bằng cách cùng vợ đến văn phòng đăng ký, và ở nhà, chỉ sau khi thủ tục này sẽ phải công chứng. Nếu người phối ngẫu chống lại, vụ việc sẽ phải được quyết định thông qua tòa án.
Sắc thái
Cần lưu ý rằng vấn đề quan hệ cha con của đứa trẻ chưa sinh được quy định trong Điều 48 của Bộ luật Gia đình của Liên bang Nga. Vì vậy, nếu đứa trẻ được sinh ra trong thời hạn 300 ngày kể từ ngày ly hôn thì đương nhiên được công nhận là con của chồng cũ. Điều này được cung cấp là không có dữ kiện nào khác được thiết lập.
Biện pháp này được thực hiện với mục đích duy nhất là không tước đoạt quyền làm cha của đứa trẻ. Và quan hệ cha - con, nếu việc ly hôn do người vợ khởi xướng và người chồng phản đối.
Cũng cần hiểu rằng một người cha được công nhận không được miễn trả tiền cấp dưỡng. Đương nhiên, bạn sẽ phải đợi cho đến khi đứa trẻ được sinh ra, nhưng sau đó bạn sẽ ngay lập tức bắt đầu trả nghĩa vụ cấp dưỡng cho người mẹ. Nếu cha mẹ không thống nhất được với nhau thì vấn đề này cũng sẽ phải giải quyết tại tòa án.
Ngoài ra, người phụ nữ đang mang thai cũng có thể trông cậy vào tiền cấp dưỡng nuôi con từ chồng cũ. Theo Luật Gia đình của Nga, vợ cũ khi mang thai có thể yêu cầu chồng bảo dưỡng cho mình. Cô ấy cũng có thể tính vào tiền cấp dưỡng nuôi con trong 3 năm sau khi sinh con.
