Thời kỳ của chế độ nô lệ đã kết thúc từ lâu, nhưng tư duy vẫn còn. Ngay cả sau khi chế độ nông nô được xóa bỏ, vẫn còn những dấu tích rất khó xóa bỏ trong nhân dân. Các nhà tâm lý học nói rằng những dư âm của thời gian đó khiến nhiều người không thể nhận ra.
Hướng dẫn
Bước 1
Nô lệ là người hoàn toàn phục tùng uy quyền của chủ nhân, anh ta thực hiện các yêu cầu của anh ta, là tài sản của anh ta. Về mặt chính thức, kiểu quan hệ này không tồn tại, nhưng nếu bạn quan sát kỹ sẽ thấy rằng nhiều doanh nghiệp có những nguyên tắc tương tự. Một cá nhân hiện đại không thuộc về bất cứ ai, anh ta có quyền lựa chọn địa điểm và lĩnh vực làm việc, và có thể rời bỏ vị trí của mình bất cứ lúc nào. Nhưng đôi khi những điều kiện được tạo ra khi những hành động này sẽ dẫn đến sự sa sút trong cuộc sống. Ví dụ, ở Nga, một người phụ nữ rất khó nhận ra mình sau 50 tuổi vẫn còn sung sức, có tri thức, nhưng nếu không đồng ý với ý kiến của cấp quản lý mà nghỉ việc thì rất khó tìm được. một địa điểm mới. Cũng khó tìm được việc làm ở các thị trấn nhỏ nếu chỉ có một nhà máy và không có nơi nào khác để đi.
Bước 2
Tâm lý nô lệ là sự thiếu thể hiện bản thân, đó là sự phục tùng hoàn toàn theo mệnh lệnh. Trong nhiều doanh nghiệp, sáng kiến bị trừng phạt, người ta chỉ làm những gì được quy định cho họ, họ làm công việc của họ như nô lệ. Không những không có khát vọng tiến bộ mà cơ hội cũng không có. Hàng ngàn người không muốn thay đổi điều gì đó, họ hài lòng với một tập hợp các chức năng cần được lặp lại thường xuyên. Đồng thời, cần tư duy theo công thức, không cần kỹ năng và ý tưởng mới.
Bước 3
Làm việc cho chủ sở hữu ngụ ý muốn thường xuyên tránh xa các hoạt động. Người nô lệ không quan tâm đến lợi nhuận, không nghĩ đến kết quả. Anh ta chỉ bị kích thích bởi sự trừng phạt nếu mục tiêu không đạt được, chứ bản thân anh ta không muốn làm điều gì đó vì lợi ích chung. Bất cứ khi nào có thể, họ tìm kiếm những khoảnh khắc để thư giãn, tiếp tục công việc kinh doanh của mình và không làm điều gì đó vì lợi ích của xã hội. Đây là cách cư xử của nhiều nhân viên văn phòng, ngay cơ hội thuận tiện đầu tiên họ đã phân tâm.
Bước 4
Tâm lý nô lệ bao hàm sự vắng mặt của một ý kiến. Những ý kiến đúng đắn được phát biểu bởi những người lãnh đạo, sự thảo luận của họ không được khuyến khích. Ngày nay, vai trò của chủ sở hữu thường do nhà nước đóng, với sự trợ giúp của các phương tiện truyền thông, một số ý tưởng nhất định được đưa vào đầu của những người bình thường. Trong trường hợp không có kiểm duyệt, có một kiểm soát khá nghiêm trọng cho phép bạn điều chỉnh quần chúng theo cách mong muốn. Mọi người không nhận thức được vị trí của họ, vì nó được ngụy trang rất kỹ.
Bước 5
Trong lao động nô lệ, tất cả thu nhập vẫn nằm trong tay chủ sở hữu. Bản thân người lao động có một số tiền tối thiểu, chỉ đủ chi trả cho những nhu cầu cần thiết. Đồng lương ít ỏi không cho phép nhiều người mua được thứ gì đó có giá trị, và tất cả lợi nhuận từ công việc của hàng nghìn nhà máy vẫn nằm trong tay một số ít người. Đồng thời, một thế giới quan được tạo ra theo những cách khác nhau, trong đó tất cả những điều này được coi là chuẩn mực. Tâm lý nô lệ đang trở thành một lối suy nghĩ không phải của từng người mà của toàn bộ quốc gia.
