Một bảo mẫu với những lời giới thiệu sẽ nhận được công việc nhanh hơn nhiều so với một bảo mẫu không có. Hầu hết các công ty cho thuê nhà yêu cầu khách hàng của họ viết thư giới thiệu cho nhân viên cũ của họ. Tuy nhiên, không phải ai cũng biết cách điền thư giới thiệu cho bảo mẫu đúng cách.
Hướng dẫn
Bước 1
Các thư giới thiệu thường không viết những khía cạnh tiêu cực của công việc bảo mẫu, vì vậy nếu bạn đã quyết định viết một bức thư như vậy, hãy chỉ viết những khía cạnh tích cực. Thư giới thiệu bao gồm một số phần: phần chính thức, phần không chính thức, phần cuối cùng và chi tiết liên hệ của nhà tuyển dụng. Trong phần trang trọng, bạn cần nêu rõ họ tên của người bảo mẫu đã làm việc cho bạn, chi tiết hộ chiếu của cô ấy, cô ấy đã làm việc trong gia đình bạn bao lâu, lý do cô ấy nghỉ việc (hoặc tại sao bạn sa thải), cô ấy đã làm gì, giới tính, tuổi con của bạn. Có thể là cô bảo mẫu ngoài nhiệm vụ trực tiếp chăm sóc trẻ còn làm việc nhà, ví dụ như nấu đồ ăn, rửa sàn nhà. Nếu đúng như vậy, hãy nhớ nêu rõ điều này trong thư. Ngoài ra, nếu bạn biết, hãy viết về trình độ học vấn của bảo mẫu và nơi cô ấy đã làm việc trước khi đến với bạn.
Bước 2
Tiếp theo, bạn điền vào phần thân mật. Hãy nhớ viết ở đây về những đặc điểm tính cách của người bảo mẫu, về mối quan hệ của cô ấy với đứa trẻ và với cả gia đình nói chung. Bạn có thể mô tả những gì cô bảo mẫu đã làm với đứa trẻ, đứa trẻ học được gì trong thời gian ở với bà, cảm giác của nó, mức độ thường xuyên bị ốm, đồ chơi và quần áo của đứa trẻ trong tình trạng như thế nào. Đồng thời cho biết cách vú em cho bé ăn, nếu thấy ổn với bạn.
Bước 3
Trong phần thứ ba và phần cuối cùng, xin tóm tắt. Mô tả cụ thể tất cả các khía cạnh tích cực của việc trông trẻ. Bạn có thể báo cáo một vi phạm nhỏ, chẳng hạn như đi làm hơi muộn. Ví dụ tóm tắt: "Bảo mẫu trước đây của chúng tôi là một người rất có lương tâm và tử tế, chúng tôi đã hài lòng với cô ấy trong nhiều năm, vì vậy chúng tôi có thể tự tin giới thiệu cô ấy cho một đứa trẻ từ sơ sinh đến ba tuổi."
Bước 4
Cuối cùng, đừng quên cho biết thông tin liên hệ của bạn, vì thư giới thiệu không có cột này sẽ mất hiệu lực. Cho biết họ tên đầy đủ, chi tiết hộ chiếu cũng như số điện thoại nhà và điện thoại di động. Điều này là cần thiết để các nhà tuyển dụng bảo mẫu tiềm năng mới có thể gọi điện và tìm hiểu chi tiết cách cô ấy làm việc cho bạn, bạn hài lòng với điều gì và điều gì khiến bạn bực mình. Ngoài ra, nhiều nhà tuyển dụng muốn biết lý do thực sự của việc sa thải là gì.
