Đặt mục tiêu và đạt được nó là hai việc khác nhau. Ngày nay có rất nhiều sách và tài liệu đào tạo về các phương pháp thiết lập mục tiêu, nhưng đồng thời, kết quả dự kiến không phải lúc nào cũng thành hiện thực. Điều quan trọng là phải đánh giá thực tế của kế hoạch trước khi tiến hành thực hiện.
Việc phân chia thành các mục tiêu thực sự và không thể đạt được là rất tùy tiện, không có sách giáo khoa nào nói rõ điều gì có thể đạt được và điều gì không. Nhưng có những nguyên tắc chung cho phép bạn phân tích hoàn cảnh và điều chỉnh. Nếu mong muốn quá lớn và việc thực hiện nó trong một khoảng thời gian nhất định là không thể thực hiện được thì sẽ nảy sinh nghi ngờ trong việc thực hiện nó.
Lý do không thể đạt được mục tiêu
Có những trường hợp khiến cho việc nhận ra không thể thực hiện được. Họ rất khó thay đổi, họ thường có tính cách bên ngoài. Nó có thể là tuổi tác. Ở tuổi 60, không nên mơ làm chủ tịch nước nữa, nếu trước đó bạn chưa nắm những chức vụ chính trị lớn. Cũng không thể lập kỷ lục thế giới ở môn chạy hoặc nhảy cao. Nghề mới khó mà cần nhiều tâm huyết. Khả năng thể chất, chú ý đến chi tiết, thay đổi tốc độ phản ứng, và đây là một khuôn mẫu. Nhiều mục tiêu dễ dàng thành hiện thực trong 20-30 năm, nhưng sau đó xác suất giảm xuống.
Thiếu nguồn lực khiến mục tiêu không thể đạt được. Ví dụ, bạn có thể ước mơ lãnh đạo một công ty lớn, và đây là một mục tiêu xứng đáng, nhưng việc thực hiện đòi hỏi một số kinh nghiệm, bạn cần phải trải qua một chặng đường dài để có được kiến thức, học cách quản lý. Nếu không đúng như vậy, thì chưa chắc bạn đã được tuyển dụng cho một vị trí như vậy. Tất nhiên, bạn có thể thành lập công ty của riêng mình và dẫn đầu, nhưng điều này sẽ đòi hỏi tiết kiệm tài chính đáng kể, và ngay cả sự hiện diện của họ cũng không đảm bảo rằng nếu không có kiến thức, bạn sẽ có thể tổ chức một doanh nghiệp có lãi.
Thời gian không chính xác cũng làm cho mục tiêu có vấn đề. Mọi người đều có thể kiếm được một tỷ rúp, nhưng sẽ mất thời gian khác nhau. Chủ sở hữu của một tập đoàn quốc tế sẽ dành vài ngày hoặc vài tuần cho việc này, trong khi một nhân viên của nhà máy sẽ biến giấc mơ thành hiện thực cả đời. Tầm quan trọng của các mục tiêu luôn điều chỉnh ngày kế hoạch. Ý tưởng càng lớn thì càng mất nhiều tháng để thực hiện. Nếu mục tiêu lớn và thời hạn là "ngày mai", bạn có thể ngay lập tức phân loại nó là không thể thực hiện được.
Hành động hướng tới mục tiêu
Nếu mục tiêu được vạch ra một cách chính xác, nếu mọi thứ được tính đến, sự sẵn có của các nguồn lực và thời gian cần thiết được tính toán chính xác, thì điều này không đảm bảo rằng mọi thứ sẽ diễn ra theo cách tốt nhất. Rốt cuộc, kết quả chỉ có thể đạt được khi kế hoạch được hoàn thành, chỉ khi kế hoạch được tuân thủ nghiêm ngặt. Nếu bạn không nỗ lực, không bắt tay vào thực hiện thì sẽ không có gì xảy ra.
Có những người không hoàn thành công việc của mình, họ không có sự kiên trì và ý chí. Nếu mục tiêu thuộc về một người như vậy, khả năng đạt được nó là tối thiểu. Những người như vậy có thể làm việc với các mục tiêu ngắn hạn được thực hiện trong vòng chưa đầy một tuần, nhưng những gì cần nhiều thời gian hơn không thể khiến họ chú ý. Mục tiêu của họ chỉ là lời nói sẽ không được tạo ra, và những nỗ lực để đạt được chúng sẽ không đáng kể.
