Khi sinh một đứa trẻ, các khoản thanh toán nhất định sẽ đến hạn, số tiền này phụ thuộc vào thu nhập của gia đình, khu vực và một số yếu tố khác. Những quyền lợi này được chi trả bởi nhà nước, và đối với điều này, cần phải thu thập và nộp các giấy tờ cần thiết đúng hạn.
Hướng dẫn
Bước 1
Khi một đứa trẻ được lập kế hoạch trong một gia đình, điều cần thiết là biết trước những khoản thanh toán nào sẽ đến cho đứa trẻ và những gì cần thiết cho việc này. Ngay cả trước khi sinh em bé, phụ nữ đi làm ở tuần thứ 30 có quyền nghỉ thai sản có lương trong 140 ngày, trong khi cách tính dựa trên mức lương bình quân của họ trong 2 năm gần nhất. Đối với năm 2014, số tiền tối đa của quyền lợi này là 207.123 rúp và mức tối thiểu là 25.564 rúp. Nó được ghi có thông qua người sử dụng lao động sau khi bạn mang giấy nghỉ ốm từ phòng khám thai và viết một bản tường trình. Người thất nghiệp không được hưởng các khoản đó, trừ những người bị sa thải liên quan đến việc thanh lý doanh nghiệp trong năm trước.
Bước 2
Sau khi sinh em bé, khoản trợ cấp một lần được trả với số tiền là 13.741 rúp, số tiền này tăng lên hàng năm do lạm phát. Các lợi ích khu vực bổ sung có thể có tùy thuộc vào nơi bạn sống. Để có được nó, phụ nữ đi làm cần phải mang đến cho chủ nhân của họ giấy khai sinh của một đứa trẻ, giấy chứng nhận của cơ quan đăng ký và giấy chứng nhận công việc của người phối ngẫu mà nó không được ghi nhận cho anh ta. Nếu một phụ nữ không đi làm, chồng của cô ấy có thể nhận được khoản trợ cấp này, và nếu cả hai đều thất nghiệp hoặc cô ấy là mẹ đơn thân, thì cơ quan bảo trợ xã hội sẽ thanh toán khi cung cấp cùng một tài liệu, cũng như một bản sao của công việc. sách.
Bước 3
Cho đến khi trẻ được một tuổi rưỡi, phụ nữ có quyền nhận trợ cấp cho trẻ. Nó được chỉ định cho những người làm việc với số tiền bằng 40% tiền lương của cô ấy trong hai năm qua, nhưng không quá 17.990 rúp. Nó bắt đầu được cộng dồn sau khi kết thúc thời gian nghỉ thai sản (trung bình là 70 ngày sau khi sinh con), sau khi nộp đơn cho người sử dụng lao động. Nếu một phụ nữ quyết định đi làm, thì cô ấy sẽ ngừng nhận khoản trợ cấp này, ngoại trừ công việc bán thời gian hoặc làm việc tại nhà. Vợ / chồng hoặc người thân của ông bà cũng có thể được nghỉ phép để chăm sóc con cái đến một tuổi rưỡi. Nếu họ vẫn đang làm việc, thì họ cũng được trả tiền cho việc đó. Phụ nữ thất nghiệp nhận được khoản trợ cấp này từ các cơ quan an sinh xã hội: đối với con đầu lòng là 2,576 rúp và đứa thứ hai là 5,153 rúp.
Bước 4
Sau khi đứa trẻ tròn một tuổi rưỡi, khoản trợ cấp trở nên giống nhau đối với mọi người và lên tới 50 rúp - số tiền này được trả trong 3 năm hoặc dừng sớm hơn nếu phụ nữ đi làm. Ở một số vùng, số tiền thanh toán này có thể được tăng lên theo sáng kiến của chính quyền địa phương.
Bước 5
Ngoài tất cả những lợi ích này, một đứa trẻ có thể nhận được một số tiền nhất định hàng tháng cho đến khi 16 tuổi. Điều này xảy ra nếu anh ta sống với cha mẹ, cũng như nếu gia đình anh ta được công nhận là nghèo, tức là thu nhập của mỗi người nhỏ hơn mức đủ sống. Số tiền các khoản thanh toán này cũng khác nhau tùy thuộc vào khu vực và bạn có thể nhận được từ cơ quan bảo trợ xã hội bằng cách nộp hộ chiếu, giấy khai sinh của trẻ, bản kê khai thu nhập và giấy chứng nhận chung sống với trẻ ở đó. Lợi ích ngày càng tăng đối với các bà mẹ đơn thân và người khuyết tật.
