Sự Xuất Hiện Của Cha Mẹ Nuôi ở Siberia

Mục lục:

Sự Xuất Hiện Của Cha Mẹ Nuôi ở Siberia
Sự Xuất Hiện Của Cha Mẹ Nuôi ở Siberia

Video: Sự Xuất Hiện Của Cha Mẹ Nuôi ở Siberia

Video: Sự Xuất Hiện Của Cha Mẹ Nuôi ở Siberia
Video: Sự Thật Ngã Ngửa Ở Siberia - Nơi Phụ Nữ Lấy Thân Mình Để Chiêu Đãi Khách 2024, Có thể
Anonim

Vấn đề nhận con nuôi đặc biệt gay gắt. Một trong những giải pháp cho vấn đề này là cha mẹ thay thế. Họ là ứng cử viên nào trong một vùng Siberia bình thường? Hồ sơ tâm lý của họ là gì?

Yêu và quý
Yêu và quý

Trẻ mồ côi được xã hội chú ý ngày càng nhiều trong những năm gần đây. Khoa học và thực tiễn coi việc nuôi dạy trẻ em trong các trại trẻ mồ côi và trường nội trú là không phù hợp. Trẻ không thích nghi tốt với cuộc sống tự lập bình thường. Sự thay thế là một gia đình nuôi. Thể chế xã hội này vẫn chưa được phân bố rộng rãi; nó tồn tại ở các vùng khác nhau và chủ yếu ở các thành phố.

Cha mẹ nuôi của những đứa con nuôi ở vùng Siberia

Trong số những người quan tâm đến con của người khác, những người không có con vượt quá số những người có con riêng của họ. Thái độ đối với hình thức nhận con nuôi: khoảng một nửa số người được hỏi đáp ứng việc nhận con nuôi, 20% thích quyền giám hộ và giám hộ, và chỉ 5-6% sẵn sàng tạo gia đình nuôi. 25-26% hoàn toàn không quyết định tại thời điểm liên hệ với các cấu trúc liên quan.

Hình dạng của cha mẹ nuôi vẫn chưa được hiểu rõ. Thông thường, một nghiên cứu như vậy đi theo ba hướng có liên quan và phụ thuộc lẫn nhau: một người đang phấn đấu vì điều gì, khả năng của anh ta và anh ta là người như thế nào.

Quyền tự quyết định cuộc đời của họ đã đạt đến một giai đoạn quan trọng. Họ trở nên định hướng hơn trong hệ thống phân cấp các giá trị cho gia đình và nuôi dạy con cái. Các đặc điểm cá nhân của họ được xác định bởi hệ thống gắn bó và các đặc điểm của lĩnh vực động cơ và nhận thức.

Hầu hết tất cả các ứng cử viên cho cha mẹ nuôi đều được tuyển dụng (94%), hầu hết trong số họ làm công việc cố định. Trong số này, 30% ở các vị trí lãnh đạo. 51% có trình độ đại học, 27% trung học chuyên nghiệp. Tuổi trung bình của họ là 36 tuổi. Trước hết, khi lựa chọn họ quan tâm đến giới tính và độ tuổi của trẻ. Các phẩm chất bên ngoài của trẻ chỉ có ý nghĩa 4-5%.

Trong 57% trường hợp, một trong hai cha mẹ là người khởi xướng, những người còn lại đưa ra quyết định chung. Có nhiều lý do, nhưng chủ yếu có hai lý do: sự cô đơn, không có con của cha mẹ (32%) và mong muốn giúp đỡ những hoàn cảnh khó khăn và tình cảm của cha mẹ (14%). Một nửa nói chung không có khuynh hướng tập trung vào động cơ của họ.

Tầm quan trọng của giá trị sống bắt đầu từ tình yêu, sức khỏe, gia đình. Địa vị xã hội, tôn giáo, giải trí không phải là ưu tiên. Mọi người đều tin rằng những sự kiện xảy ra với họ phụ thuộc vào phẩm chất cá nhân của họ và là hệ quả của hoạt động của chính họ.

Họ đã quen với việc chịu trách nhiệm cho cuộc sống của họ. Không ngại ngùng hoặc lo lắng về các mối quan hệ thân thiết. Trong các cuộc xung đột, họ tập trung vào các giải pháp thỏa hiệp, ít bị ganh đua. Họ không dễ bị căng thẳng và rối loạn trầm cảm, tính cách hung hăng, họ thích nghi tốt. Đây là do chủ quan của họ kiểm soát. Càng lên cao, nhận thức của việc nuôi dạy con thay thế càng tốt. Và cả những người lớn tuổi hơn.

Đặc điểm giới tính của các ứng viên khá phổ biến. Ở nam giới, sự hung hăng bằng lời nói rõ ràng hơn ở nữ giới. Mặt khác, phụ nữ quan tâm đến các mối quan hệ gần gũi hơn nam giới.

Đề xuất: