Điều xảy ra là người mẹ tương lai không biết làm thế nào và khi nào để kể về tình hình của mình tại nơi làm việc. Tôi một mặt không muốn quảng cáo chuyện mang thai, mặt khác, giấu mãi cũng không xong.
Hướng dẫn
Bước 1
Trước hết, bạn cần nhận ra những thay đổi nào đã bước vào cuộc sống của bạn. Sinh con là một sự kiện toàn cầu đến nỗi không có vấn đề công việc tiềm ẩn nào làm ảnh hưởng đến hạnh phúc của bạn. Hãy hoãn tất cả các câu hỏi về cách thực hiện một cuộc trò chuyện với nhà tuyển dụng để sau này. Đi khám bác sĩ sản khoa, siêu âm, đăng ký khám thai. Tìm hiểu xem bạn nên điều chỉnh chế độ ăn uống và lối sống của mình như thế nào, loại vitamin và loại thuốc nào bạn cần dùng, và loại thuốc nào tốt nhất. Cố gắng hết sức để giữ cho đứa con của bạn phát triển bình thường. Đi bộ và thư giãn nhiều hơn. Hãy nhớ rằng trước hết bạn là một người mẹ tương lai, người chịu trách nhiệm lớn về sức khỏe của đứa trẻ, và sau đó chỉ là một nhân viên với nhiệm vụ công việc của mình.
Bước 2
Hãy nhớ rằng tốt nhất là không nói về tình hình của bạn cho đến khi mang thai một thời gian nhất định. Các trường hợp ngoại lệ là các tình huống khi công việc của bạn có liên quan đến rủi ro tính mạng, hoạt động thể chất cao, làm việc với các loại thuốc có hại, v.v. Trong trường hợp này, bạn nên cảnh báo ngay với cấp quản lý rằng bạn đang mang thai. Nếu bạn đang làm công việc trí óc và điều kiện làm việc thoải mái, hãy chờ đợi một chút để thông báo với cấp trên rằng bạn sẽ sớm lên chức mẹ. Trong giai đoạn đầu của thai kỳ, có rất nhiều rủi ro cho đứa trẻ, vì vậy tốt hơn hết là bạn nên nói về tình hình của mình khi những lo lắng đầu tiên qua đi.
Bước 3
Khi quý đầu tiên của thai kỳ đã trôi qua, hoặc bụng của bạn đã bắt đầu nổi rõ, đó là lúc bạn nên sắp xếp một cuộc trò chuyện với sếp của mình. Sếp của bạn nên biết họ nên tìm người thay thế bạn vào ngày nào. Nếu bạn có thể, muốn và sẵn sàng làm việc ở chế độ tương tự trước khi bắt đầu nghỉ thai sản, hãy thông báo cho chủ nhân của bạn về điều đó. Tin tôi đi, khi nghỉ sinh, bạn sẽ cảm nhận được sự biết ơn của cấp trên về thái độ có trách nhiệm với nhiệm vụ của mình. Nhưng bạn chỉ nên làm điều này khi bạn thực sự cảm thấy dễ chịu và thai kỳ đang tiến triển bình thường. Nếu có bất kỳ vấn đề nào về sức khỏe, tốt hơn hết bạn nên cảnh báo với ban quản lý về khả năng bạn nghỉ ốm. Nó xảy ra do nhau tiền đạo, huyết áp thấp, những lần mang thai trước đó không thành công hoặc vì những lý do khác, người mẹ tương lai được đề nghị đến bệnh viện để bảo tồn. Trong mọi trường hợp, bạn không nên từ chối tái bảo hiểm như vậy. Nhưng điều đáng cảnh báo là việc mang thai diễn ra không suôn sẻ.
