Hầu hết tất cả các bậc cha mẹ, ngay cả trước khi một đứa trẻ được sinh ra, đều nghĩ xem con sẽ chọn con đường đời nào, muốn làm gì, chọn con đường riêng hay đi theo bước chân của họ. Và một số thái độ chuyên nghiệp đang cố gắng đưa ra một cách thiết thực ngay từ khi mới sinh ra. Nhưng tất cả các bậc cha mẹ đều thống nhất với nhau bởi một mong muốn - mong muốn cuộc sống tốt đẹp hơn cho con cái của họ. Nhưng mỗi người có một quan niệm khác nhau về cuộc sống này.
Khi tôi được giao nhiệm vụ biên tập cho con tôi trở thành một ngôi sao kinh doanh trong phim hoặc chương trình, tôi đã rất ngạc nhiên và nghi ngờ về thử nghiệm này. Thứ nhất, khu vực này không thú vị chút nào đối với tôi và tôi sẽ không muốn nhìn thấy con mình ở đó. Thứ hai, tôi đã thực sự tiếp cận khả năng của con trai mình - vào thời điểm đó với tôi dường như đây không thực sự là chủ đề của nó. Nhưng nhiệm vụ là nhiệm vụ.
Vâng, từ góc độ lý thuyết, Artyom là một ứng cử viên nghệ sĩ tiềm năng - ăn ảnh, đẹp trai, thoải mái và hòa đồng. Chỉ dữ liệu này là đủ cho một sự nghiệp thành công. Và quan trọng nhất, tuổi tác - cậu ấy chỉ mới năm tuổi. Bạn có thể tự hào về thành công truyền hình nào ở độ tuổi đó? Tất nhiên, có những em nhỏ tham gia đóng phim, nhưng trong số đó có rất ít. Sân khấu - đối với điều này, bạn cần ít nhất một số dữ liệu âm nhạc, và chúng tôi không thể tự hào về điều đó. Kinh doanh mô hình … sau khi xem xét kỹ lưỡng con trai tôi, tôi quyết định bắt đầu với nó.
Mọi người trên bục giảng
Có vẻ như điều đó sẽ dễ dàng hơn - mặc xấu trên sàn catwalk hay nhăn nhó trước ống kính, tất cả trẻ em đều có thể làm được điều đó. Nhưng kinh doanh người mẫu có luật riêng của nó, và để bắt đầu, trẻ em cần phải học nhiều điều khôn ngoan. Và đối với điều này, bạn cần phải liên hệ với một công ty quản lý người mẫu cho trẻ em.
Khi tôi bắt đầu tìm kiếm một nơi thích hợp, tôi đã rất kinh ngạc - chỉ riêng ở Moscow đã có hơn ba mươi trong số đó, và có cả những cái gọi là Rạp hát thời trang. Làm thế nào để chọn tốt nhất và phổ biến nhất, bởi vì các cơ quan như vậy không có xếp hạng chính thức. Chỉ có điều nhất là đi và xem xét tận nơi. Sau khi biên soạn một danh sách những gì có vẻ thú vị nhất đối với tôi, tôi đặt ra về việc hành hung. Tôi đi một mình, không có con. Mục tiêu của tôi là xem xét cơ sở vật chất của cơ quan, nhân sự và đội ngũ giảng viên, để tìm hiểu về những thành công nổi tiếng của phường họ.
Vì vậy, hầu hết tất cả các công ty người mẫu không chỉ là trung gian giữa các hãng thời trang và các công ty quảng cáo, họ là các trường đào tạo. Trong họ, đứa trẻ được đào tạo vũ đạo đầy đủ trong tất cả các phong cách nhảy. Anh ấy nghiên cứu các yếu tố của nhào lộn và thể lực, học cách giữ lưng đúng cách và, một cách tự nhiên, dành nhiều thời gian cho nghệ thuật trình diễn thời trang. Trẻ em học những kiến thức cơ bản về diễn xuất, điều này rất cần thiết khi thực hiện các buổi chụp hình. Và không sợ máy ảnh, nhiều trẻ em cũng phải dạy.
Các lớp học được tổ chức 3 lần một tuần, trong 2-3 giờ, thường vào buổi chiều hoặc cuối tuần. Ở giai đoạn đầu, hầu hết tất cả mọi người từ 3 tuổi trở lên đều được chọn - nhưng không phải ai đến công ty cũng muốn gắn kết cuộc đời mình với bục giảng trong tương lai. Đối với một số bậc cha mẹ, việc giáo dục con cái như vậy chỉ là cơ hội để cung cấp thêm nền giáo dục cổ điển, đặc biệt là đối với các bé gái, bởi vì chúng được dạy để trở thành những quý cô thực thụ.
Sau một số lớp học nhất định, cái gọi là "chọn lọc tự nhiên" diễn ra - những đứa trẻ thực sự tài năng hoặc những cô gái nói trên vẫn còn. Và trong giai đoạn này, con của bạn được lập danh mục đầu tư đầu tiên. Các nhiếp ảnh gia nổi tiếng được mời và trong cuộc đời của một đứa trẻ, buổi chụp ảnh đầu tiên sẽ diễn ra. Sự nghiệp tương lai của cô ấy thường sẽ phụ thuộc vào kết quả của cô ấy. Chính trên những bức ảnh này, khách hàng tiềm năng sẽ chọn một người mẫu cho các buổi trình diễn và chụp. Nếu mọi việc suôn sẻ, danh mục đầu tư sẽ phát triển với những tài liệu làm việc mới sẽ chỉ ghi thêm điểm cho đứa trẻ trong mắt nhà tuyển dụng.
Các người mẫu thường được mời đến các buổi thử giọng - xem qua vòng loại. Quá trình này rất khó khăn cho cả trẻ em và người lớn. Phải mất vài giờ, đôi khi tất cả trẻ em được mời, bất kể độ tuổi mong muốn. Và cuối cùng 5-6 người sẽ được chọn. Và đây không phải là con ruồi duy nhất trong thuốc mỡ. Giáo dục tại cơ quan được trả và dao động từ 4 đến 30 nghìn rúp mỗi tháng. Và không ai đảm bảo cho bạn kết quả cuối cùng. Có thể xảy ra trường hợp đứa trẻ không được định hướng trở thành người mẫu và phải trả lại chi phí. Nhân tiện, những người mẫu nhí kiếm được đơn hàng ít hơn người lớn để đi chơi và chụp hình. Vì vậy, bạn không nên mong đợi phí xuất sắc từ một mảnh vụn. Ở đây, đúng hơn, công việc đang diễn ra để đạt được những thành công có thể có trong tương lai, những nền tảng không quá muộn để đặt chính xác từ thời thơ ấu. Cha mẹ cũng phải trả tiền cho việc quay phim cho một danh mục đầu tư bằng tiền túi của họ. Đúng vậy, những bức ảnh vẫn ở bên bạn, bạn có thể sử dụng chúng cho các mục đích khác và cho việc tìm kiếm việc làm độc lập.
Những điều bạn nên chú ý khi chọn một công ty quản lý người mẫu:
Công ty đã hoạt động trong lĩnh vực người mẫu được bao nhiêu năm. Càng lâu, nó càng được nhiều người biết đến, có nhu cầu và có nhiều hợp đồng hơn.
Cơ sở vật chất. Anh ta có mặt bằng riêng không, có đang cho thuê không, có sửa chữa tốt không, có bảo vệ không. Tất cả điều này có thể nói lên sự thịnh vượng của cơ quan.
Nhân viên giảng dạy. Giáo viên có bằng cấp gì? Chúng tôi mong muốn rằng đây sẽ là những người có học vấn và kinh nghiệm trong lĩnh vực này. Ví dụ, một giáo viên dạy tiếng Latinh là người từng đoạt giải trong các cuộc thi quốc tế.
Chương trình đào tạo: những môn học, khóa học và lớp học thạc sĩ đang mong đợi một đứa trẻ. Những mô hình nổi tiếng đã ra khỏi các bức tường của cơ quan này. Người có hợp đồng đi làm việc ở nước ngoài. Thông thường, các cơ quan rất vui khi nói về những sinh viên nổi tiếng của họ.
Họ hợp tác với những hãng thời trang, công ty quảng cáo nổi tiếng nào. Bao nhiêu sự kiện mỗi tháng được tổ chức với sự tham gia của các người mẫu từ cơ quan đặc biệt này.
Chỉ sau khi bạn đã phân tích các cơ quan (và bạn cần phải đi xem một số), bạn mới có thể chọn phương án tốt nhất cho mình và trước hết là cho đứa trẻ. Có, và nhân tiện, trước khi đưa ra kế hoạch chinh phục Paris và Milan của Napoléon, hãy hỏi con bạn xem con bạn có muốn tự nó không.
Bé trai và bé gái …
Hạng mục tiếp theo trong danh sách chinh phục trái tim khán giả là phim điện ảnh. Bây giờ có rất nhiều phim truyền hình có trẻ em vào vai chính. Vì vậy, bạn cần có thời gian để tỏa sáng ở đỉnh cao của sự nổi tiếng này. Điều bắt được là không ai biết làm thế nào để đạt được điều đó. Đương nhiên, các buổi thử giọng được tổ chức, nhưng ở đâu, khi nào và như thế nào vẫn là một bí ẩn đối với tôi.
Bắt đầu xuất hiện suy nghĩ rằng các diễn viên nhí hoàn toàn không đến rạp chiếu phim từ “đường phố”, mà có cha mẹ là diễn viên. Tôi đã phải sử dụng các mối quan hệ chính thức của mình và tìm một công ty sản xuất sẵn sàng tiết lộ những bí mật đằng sau hậu trường. Mọi thứ trở nên đơn giản hơn - các buổi thử giọng được tổ chức và mọi người đều có thể tham gia. Bạn cần theo dõi thông tin trên trang web của các đơn vị sản xuất và diễn xuất và khi thông báo tuyển vai được chờ đợi từ lâu xuất hiện, hãy gọi điện và đăng ký.
Nếu bạn phù hợp với độ tuổi, giới tính và kiểu người mong muốn, bạn chắc chắn sẽ được mời. Và số phận xa hơn phụ thuộc vào tài năng của con bạn và hoàn cảnh hạnh phúc. Hoặc bạn có thể hành động có tầm nhìn xa hơn và đăng ký đứa trẻ vào một công ty quản lý trẻ em.
Ngày nay ở Nga, nó là duy nhất và được mọi người biết đến - "Yeralash". Điểm cộng lớn nhất của "Yeralash" là ở giai đoạn đầu hầu như đứa trẻ nào cũng có thể vào được. Để làm được điều này, bạn cần chụp những bức ảnh đẹp về đứa trẻ, hoặc thậm chí có thể bạn còn lại một danh mục đầu tư từ một công ty người mẫu. Với những hình ảnh và tài liệu này, hãy đến phim trường và ký kết thỏa thuận.
Khuôn mặt của con bạn ngay lập tức được đặt trong cơ sở dữ liệu chung của các diễn viên. Đó là cơ sở các bức ảnh mà các đạo diễn sau đó đã xem qua để tìm kiếm các diễn viên cho buổi casting ban đầu. Trong khoảng một tháng nữa, đứa trẻ sẽ được mời đến "Yeralash" để đánh giá casting. Trong quá trình tuyển chọn đánh giá, đạo diễn sẽ nói chuyện với ứng viên, đưa ra nhiệm vụ nhập vai, ví dụ, lặp lại một đoạn văn bản ngắn hoặc đóng vai một người nào đó. Dựa trên kết quả của buổi casting, đứa trẻ sẽ được xếp hạng từ 1 đến 5.5, tất nhiên, điểm số cao nhất. Những điểm này sẽ được chỉ ra trong bảng câu hỏi của ông để khi lựa chọn giám đốc hoặc các trợ lý của ông có thể đánh giá một cách khách quan năng lực của trẻ. Sau buổi casting thẩm định, nếu mọi thứ ít nhiều thành công, bạn có cơ hội chờ đợi buổi casting phân vai. Chúng tôi đã chờ đợi buổi casting này trong sáu tháng.
Và sau đó cuộc gọi vang lên, Artyom được mời tham gia một buổi casting vai diễn trực tiếp cho "Yeralash". Sau khi hủy bỏ tất cả các vụ án, và nó xảy ra vào buổi sáng trong tuần, nhớ tất cả các bài thơ và bài hát, thiết lập tâm lý cho đứa trẻ, giải thích rằng đây là một trò chơi thú vị, mặc quần áo xong, chúng tôi đi đến phim trường.
Khoảng 15 người đã chờ sẵn ở hành lang dành cho các ngôi sao trẻ, mọi người đều được phát một đoạn văn bản cần đọc, học và luyện tập. Một vấn đề nhỏ là lúc đó con tôi chưa biết đọc. Tôi đã phải học thuộc lòng, nhưng văn bản rất khó. Điều tuyệt vời nhất là anh ấy đã học nó bằng cách diễn đạt và anh ấy thích quá trình này. Vì vậy, khi anh ta được triệu tập, tôi không còn lo lắng về anh ta nữa - anh ta bình tĩnh và vui vẻ đi vào phòng. Có một đoạn video quay phim, Artyom được yêu cầu cho biết nội dung, và tôi đã cố gắng theo dõi (phụ huynh không được phép ở đó) rằng anh ấy đã làm tốt, anh ấy được cho một văn bản khác, quyết định rằng đứa trẻ tự đọc. Nhưng Artyom, nhún vai, bình tĩnh nói rằng anh không thể đọc, điều này gây ra một tràng cười xúc động. Họ để anh ta đi, nói rằng họ sẽ gọi. Họ đã nói điều này với tất cả mọi người.
Nhưng chúng tôi cũng nhận được cuộc gọi tiếp theo sau vài tháng nữa. Tôi phải nói rằng tất cả thời gian này Artyom quan tâm đến việc khi nào anh ấy sẽ được gọi để "đóng một bộ phim." Mặc dù ngay từ đầu, tôi đã chống cự một cách khủng khiếp, và tôi đã dụ anh ta đến buổi casting đầu tiên bằng cách xảo quyệt, giải thích rằng đây là cách duy nhất để gặp Người Nhện được yêu mến của anh ta.
Buổi casting diễn ra không phải tại xưởng phim Gorky mà ở cơ quan sản xuất N. Chúng tôi được chào đón bởi những hành lang trống trải và một sự im lặng đáng ngờ dành cho buổi casting trẻ em. Trong khi chúng tôi là những người duy nhất, Tema nhanh chóng được mời đến văn phòng, nơi anh ấy đã gặp đạo diễn của bộ phim tương lai.
Nhưng ngay sau khi anh ấy bắt đầu đặt câu hỏi cho Tema, tôi ngay lập tức nhận ra rằng không có gì có thể xảy ra với chúng tôi. Đạo diễn rõ ràng chưa bao giờ làm việc với trẻ nhỏ. Còn giải thích thế nào nữa là anh ấy yêu cầu một đứa trẻ 5 tuổi kể về mình. Điều anh muốn nghe để đáp lại: đứa trẻ hoàn toàn không hiểu chúng muốn gì ở anh. Kết quả là anh trở nên bị cô lập, giám đốc hoàn toàn không biết phải nói chuyện với anh như thế nào và hỏi về điều gì.
Ở phần cuối, Chủ đề đã vắt ra hai vần và đây là phần kết thúc phần xem của chúng ta. Đạo diễn vội vàng kết luận rằng anh vẫn còn quá nhỏ cho vai diễn này. Đối với bản thân tôi, tôi kết luận rằng một chuyên gia thực sự hiểu tâm lý trẻ em nên làm việc với trẻ em, họ sẽ nhanh chóng tìm ra cách tiếp cận với bất kỳ đứa trẻ nào và hoàn thành nhiệm vụ được giao một cách không phô trương. Tuy nhiên, khi giao tiếp với trẻ em, bạn cần tính đến các đặc điểm cụ thể của từng độ tuổi. Sự giao tiếp lẫn nhau chỉ có thể đạt được thông qua việc chơi đùa, không đối nghịch với trẻ, để ngang hàng với trẻ. Đây có lẽ là lý do tại sao chúng ta có quá ít phim dành cho trẻ em và dành cho trẻ em - không phải ai cũng cam kết làm việc với những khán giả phức tạp và khắt khe như vậy.
Theo quy luật của sự bình thường, buổi casting tiếp theo của chúng tôi diễn ra ở trung tâm này. Và lần này mọi thứ diễn ra không như ý muốn. Hóa ra họ cần những cậu bé lớn tuổi hơn, và những trợ lý cho mạng lưới an toàn đã mời trẻ em trở xuống, và thậm chí cả trẻ em gái. Vì vậy, buổi xem diễn ra trong một phút từ câu hỏi về tuổi và kết thúc ở câu hỏi tương tự.
Những lời mời tiếp theo là thử giọng để quay quảng cáo. Mời quý cơ quan đón xem thường xuyên 2 tháng 1 lần. Những gì họ không cung cấp để quảng cáo cho trẻ em: từ sữa đông và kết thúc bằng TV. Nhưng chụp trong quảng cáo là một trong những cách có khả năng nhất để làm sáng màn hình. Vì hiện nay có rất nhiều phim quảng cáo có sự tham gia của trẻ em. Việc casting không mất nhiều thời gian, riêng việc quay phim quảng cáo kéo dài tối đa hai ngày.
Vậy, câu chuyện về “ngôi sao tương lai” của tôi đã kết thúc như thế nào. Trong năm mà chúng tôi có mặt trong cơ sở dữ liệu của Yeralash, chúng tôi chỉ được mời casting phim truyện 3 lần, và tất cả đều không hiệu quả. Hóa ra nhận được một vai diễn trong phim, thậm chí là kế hoạch thứ ba, là một giấc mơ gần như không thể thực hiện được. Một đứa trẻ thực sự nên có tài năng, nghệ thuật, thư thái, có những sở thích và kiến thức đa dạng.
Bạn cũng có thể bắt đầu phát triển những tài năng như vậy từ phòng thu hoặc vòng kết nối nhà hát, có thể tìm thấy ở hầu hết mọi Nhà văn hóa. Khiêu vũ và thể dục dụng cụ sẽ không thừa. Bằng cách làm đó, trẻ em bắt đầu biểu diễn trước một lượng lớn khán giả vào các ngày lễ khác nhau, nỗi sợ hãi khi nói trước đám đông sẽ biến mất. Nếu bạn thực sự đặt cho mình mục tiêu làm cho con bạn nổi tiếng, bạn cần phải bắt đầu gần như ngay từ khi mới sinh ra. Khi em bé còn rất nhỏ, bạn có thể gửi ảnh của bé đến nhiều tạp chí nuôi dạy con. Sau đó, đứa trẻ sẽ có cơ hội được lên trang bìa, và từ đó nó có thể được chú ý đến trong một dự án khác.
Dù không phải công ty sản xuất hay người mẫu nào cũng đảm nhận những gương mặt nổi tiếng, nhưng đâu đó đã "thắp sáng" cho trẻ em. Một số người cần một "phiến đá trống" - một đứa trẻ chưa từng tham gia ở bất cứ đâu trước đây. Và tôi muốn khuyên các bậc cha mẹ hãy đánh giá con cái mình một cách khách quan nhất có thể, dù khó khăn đến đâu. Tình yêu thương của cha mẹ là mù quáng, và chúng ta thường muốn đạt được điều gì đó từ đứa trẻ bất chấp mong muốn và khả năng của nó. Không bạo lực - bản thân đứa trẻ nên thực sự muốn làm điều này, nó phải thích hành động. Nếu anh ta coi tình trạng của mình như một trò chơi, thì mọi thứ sẽ tốt hơn nhiều so với việc anh ta coi đó là một loại công việc hoặc nghĩa vụ có lợi cho mẹ mình.
Bạn có thể cho trẻ cơ hội thể hiện bản thân, nhưng trẻ có sử dụng hay không là tùy. Đừng cố gắng hiện thực hóa những tham vọng hay ước mơ chưa thành của bạn thông qua nó. Các con của chúng tôi có một cuộc sống hoàn toàn khác và con đường riêng của chúng. Chúng ta chỉ có thể cho thấy tất cả các khía cạnh của cuộc sống này, và họ chọn. Tôi hy vọng kinh nghiệm của mình sẽ giúp ích cho ai đó trong con đường đạt được danh tiếng đầy khó khăn này.
