Mặc dù mang thai là một trạng thái sinh lý bình thường và tự nhiên của người phụ nữ, nhưng các quý cô vẫn chuyển mình đến một vị trí đặc biệt khi mang thai. Do đó, một số lợi ích và nhượng bộ được cung cấp cho họ, bao gồm. và tại nơi làm việc. Nhưng ngày càng có nhiều phụ nữ rơi vào cảnh độc thân. Và một câu hỏi tự nhiên đặt ra cho họ: họ có quyền đặc biệt nào vào thời điểm mang thai.
Luật pháp Nga quy định những quyền lợi đặc biệt dành cho những bà mẹ đơn thân buộc phải vừa nuôi con vừa phải làm việc. Điều này không áp dụng cho phụ nữ mang thai, bởi vì đứa trẻ vẫn chưa có trên thực tế.
Mang thai không phải lúc nào cũng kết thúc bằng việc sinh ra một đứa trẻ còn sống. Vì vậy, người mẹ chỉ có thể nhận được mọi lợi ích vật chất khi sinh con.
Về vấn đề này, phụ nữ mang thai đơn thân có thể nhận được tất cả những lợi ích như những bà mẹ tương lai có chồng.
Phúc lợi lao động
Theo luật, người sử dụng lao động không được từ chối thuê người mang thai hộ nếu lý do chính của việc từ chối là người phụ nữ mang thai. Ngoài ra, họ không có quyền sắp xếp các xét nghiệm cho một phụ nữ mang thai và chỉ định thời gian thử việc.
Đúng, trên thực tế, hầu như không thể chứng minh được lý do từ chối là do ứng viên mang thai.
Phụ nữ mang thai đã đi làm cũng có một số lợi thế. Ví dụ, họ không thể tham gia vào công việc ngoại khóa, họ cần giảm bớt điều kiện làm việc, họ không thể bị thu hồi nghỉ phép, hoặc sa thải trong các trường hợp thanh lý công ty. Khi người phụ nữ làm việc trong điều kiện nguy hiểm thì nên chuyển sang chế độ nhẹ nhàng hơn. Đồng thời, thu nhập trung bình của cô ấy được bảo toàn đầy đủ.
Nếu bà mẹ tương lai có nhu cầu như vậy, bà có thể được chuyển sang làm việc giảm ngày hoặc tuần với mức lương được tính lại theo số giờ làm việc.
Ngoài ra, bà mẹ tương lai có thể vô tư đến phòng khám trong giờ làm việc và nghỉ ốm khi cần thiết mà không sợ bị sa thải.
Các khoản thanh toán
Đối với những lợi ích khác nhau, phụ nữ mang thai cũng có thể tin tưởng vào chúng. Vì vậy, những người đăng ký trước tuần thứ 12 của thai kỳ được hưởng một lần, số tiền này được tính theo năm.
Ngoài ra, đối với một phụ nữ mang thai, một khoản trợ cấp thai sản được mong đợi. Khoản tiền này được trả khi bạn nghỉ thai sản và được tính trong 140 ngày (đây là thời gian kéo dài trung bình của nghị định). Quyền lợi này được tính trên cơ sở thu nhập bình quân hàng tháng và không phải chịu thuế thu nhập. Nhưng cần lưu ý rằng phụ nữ không đi làm không được trả phụ cấp như vậy.
Ngoài ra, khi có kết luận của bác sĩ, nếu cần, phụ nữ có thể nhận các sản phẩm từ sữa trong bếp sữa. Ngoài ra, người mẹ tương lai sẽ nhận được vitamin miễn phí.
