Trong quá trình mang thai và sau khi sinh con, khá nhiều khó khăn là phải chuẩn bị các giấy tờ để nhận được tất cả các khoản thanh toán từ nhà nước. Bạn không nên trì hoãn việc này, bởi vì một số có giới hạn thời gian.
Nó là cần thiết
- - bản sao hộ chiếu
- - bản sao giấy khai sinh của con đầu lòng và con thứ hai
- - tuyên bố
- - giấy chứng nhận rằng phụ huynh thứ hai không nhận được trợ cấp
Hướng dẫn
Bước 1
Mọi phụ nữ sống ở Nga đều được hưởng một số khoản thanh toán liên quan đến việc mang thai, sinh con và nghỉ phép của cha mẹ. Nếu cô ấy làm việc, thì trong khoảng thời gian 30 tuần (đối với đa thai - 28 tuần), cô ấy có cơ hội được nghỉ ốm trong 140 ngày: 70 ngày trước khi sinh, 70 ngày sau. Nó được tính như bình thường, tính bằng 100% lương chính thức bình quân của 2 năm, trong khi nếu phụ nữ nghỉ sinh vào thời điểm đó thì bạn có thể lấy các năm trước đó. Những người thất nghiệp không được trả những khoản này, ngoại trừ một số hạng mục nhất định. Ngoài ra, sau khi sinh con, người phụ nữ được nhận một lần, sau khi hết thời gian nghỉ thai sản thì được nghỉ dưỡng sức và cũng được trả lương.
Bước 2
Nếu bạn sinh con thứ hai, thì số tiền một lần cho anh ta vào năm 2014 sẽ là 13.741 rúp. Hơn nữa, mọi phụ nữ đều có quyền nhận các khoản thanh toán này. Nếu bạn đã có nhiều con, thì tổng số tiền sẽ được cộng cho từng con riêng biệt. Người lao động cần mang theo một số giấy tờ đến nơi làm việc: bản sao hộ chiếu, bản sao giấy khai sinh của tất cả các con của họ, giấy xác nhận công việc của vợ / chồng mà anh ta không nhận trợ cấp này, đồng thời viết đơn xin. biên nhận của nó (trong trường hợp sinh nhiều hơn một đứa trẻ, bạn phải viết đơn cho mỗi đứa trẻ), và đính kèm giấy chứng nhận đã cấp cho bạn tại văn phòng đăng ký. Nếu phụ nữ không đi làm ở đâu thì để nhận các khoản trợ cấp này, chị phải liên hệ với quỹ bảo trợ xã hội, cung cấp các giấy tờ tương tự, bổ sung thêm giấy xác nhận không hưởng trợ cấp thất nghiệp.
Bước 3
Sau khi kết thúc thời gian nghỉ thai sản - 70 ngày sau khi sinh, bạn phải đi làm hoặc nghỉ dưỡng thai. Nó cũng được trả dựa trên lương của bạn và là 40% của nó. Nếu tại thời điểm này, bạn vẫn đang nhận trợ cấp cho đứa con đầu tiên, thì các khoản thanh toán sẽ được tổng hợp lại, nhưng chúng không quá 100% thu nhập của bạn và không vượt quá 17.990 rúp. Trước khi kết thúc nghị định, bạn phải cung cấp bản sao hộ chiếu, bản sao giấy chứng nhận của tất cả các con của bạn, đơn xin nghỉ phép này, cũng như giấy xác nhận của vợ / chồng bạn rằng anh ta không nhận trợ cấp. Các khoản thanh toán sẽ được thực hiện cho đến khi trẻ được một tuổi rưỡi, trong một số trường hợp - lên đến 3 tuổi.
Bước 4
Nếu một phụ nữ không đi làm ở đâu, thì để được nhận tiền trông trẻ, chị ta lại nộp đơn vào quỹ bảo trợ xã hội và mang theo các giấy tờ như người sử dụng lao động. Cô được trả 2,576 rúp cho đứa con đầu tiên, 5,153 rúp cho đứa con thứ hai; đối với một số danh mục đặc quyền, số tiền này tăng gấp đôi.
Bước 5
Ngoài tất cả các khoản thanh toán này khi sinh đứa con thứ hai, chương trình "Vốn sản xuất" hoạt động. Trong năm 2014, nó là 429.408 rúp. Nó có thể được chi để cải thiện điều kiện nhà ở - ngay sau khi đứa trẻ được sinh ra, vào việc tăng lương hưu của người mẹ và giáo dục đứa trẻ - sau khi đứa trẻ được 3 tuổi.
