Làm Thế Nào để đi Nghỉ Thai Sản

Mục lục:

Làm Thế Nào để đi Nghỉ Thai Sản
Làm Thế Nào để đi Nghỉ Thai Sản

Video: Làm Thế Nào để đi Nghỉ Thai Sản

Video: Làm Thế Nào để đi Nghỉ Thai Sản
Video: Viết đơn xin nghỉ thai sản như thế nào 2024, Có thể
Anonim

Mọi phụ nữ mong có con đều được nghỉ thai sản có trả lương. Số ngày nghỉ phụ thuộc vào việc người phụ nữ mang thai đơn hay đa thai và vào quá trình chuyển dạ. Nếu sinh con phức tạp thì được cộng thêm 16 ngày. Càng về cuối thai kỳ, việc đi lại càng trở nên khó khăn hơn, người phụ nữ nhanh chóng mệt mỏi, khó làm việc.

Làm thế nào để đi nghỉ thai sản
Làm thế nào để đi nghỉ thai sản

Hướng dẫn

Bước 1

Đối với các trường hợp mang thai một con, 70 ngày trước khi sinh và 70 ngày sau khi sinh được chấp nhận. Hơn nữa, họ được thanh toán đầy đủ, bất kể em bé được sinh ra sớm hơn hay muộn hơn so với thời kỳ quy định. Khi mang đa thai, người phụ nữ được thanh toán trước khi sinh 86 ngày và sau khi sinh 110 ngày. Trường hợp lao động phức tạp thì được trả riêng 16 ngày.

Bước 2

Thời gian nghỉ thai sản được trả theo mức lương bình quân ngày trong 24 tháng. Số tiền tối đa cho phép tính có thể là 930 nghìn chia cho 730, mức tối thiểu không thể được tính nhỏ hơn mức lương trung bình hàng ngày của mức lương tối thiểu. Số tiền nhận trợ cấp xã hội trong kỳ thanh toán không được tính vào tổng số tiền thu nhập để tính trợ cấp thai sản.

Bước 3

Nếu sản phụ vất vả thì có thể nghỉ thêm trước khi nghỉ thai sản. Trước khi xuất hành xa, bạn cần bàn giao tất cả các vụ việc, giảm bớt trách nhiệm tài chính cho bản thân, hạch toán đầy đủ công việc của mình trước mặt quản lý và bình tĩnh đi nghỉ ngơi, mong có con.

Bước 4

Khi người phụ nữ nghĩ rằng việc dễ dàng cho mình và không đi nghỉ thai sản thì vẫn được thanh toán đủ số ngày nghỉ thai sản theo quy định. Nhưng bản thân người phụ nữ cần nghĩ đến việc mình vẫn phải có thời gian để bàn giao các vụ việc, giảm nhẹ trách nhiệm tài chính và báo cáo với cấp quản lý. Làm việc cho đến những ngày cuối cùng của sinh nở, bạn có thể không có thời gian để chuyển giao mọi công việc và trách nhiệm của mình. Ngoài ra, việc nghỉ thai sản trước khi sinh con là có lý do, nhưng để người phụ nữ có thời gian nghỉ ngơi và lấy lại sức để sinh em bé. Để một người ra đời, bạn cần phải nỗ lực rất nhiều. Và hoàn toàn không thích hợp để làm việc trước khi sinh con - điều này có thể gây hại cho sức khỏe của bản thân người phụ nữ và sức khỏe của em bé.

Đề xuất: