Việc trả tiền cấp dưỡng là trách nhiệm của một thành viên trong gia đình để hỗ trợ người kia. Nó phát sinh liên quan đến cha mẹ hoặc trẻ vị thành niên mất khả năng lao động. Tiền cấp dưỡng có thể được thanh toán tự nguyện. Đối với điều này, một thỏa thuận bằng văn bản được ký kết dưới hình thức công chứng hoặc với chứng nhận bắt buộc của một công chứng viên. Nếu tài liệu này vắng mặt, thì tiền cấp dưỡng sẽ được thanh toán theo quyết định của tòa án.
Hướng dẫn
Bước 1
Nghĩa vụ trả tiền để bảo trì phát sinh bất kể sự hiện diện hay vắng mặt của thu nhập hoặc tình hình tài chính của bị đơn. Nếu thỏa thuận tự nguyện về việc trả tiền cấp dưỡng đã được ký kết thì phải tuân thủ nghiêm ngặt. Hơn nữa, bất kể bạn đang thất nghiệp hay chưa có việc làm. Thỏa thuận quy định một số tiền cấp dưỡng cụ thể hoặc chỉ ra một tỷ lệ phần trăm của số tiền thu nhập.
Bước 2
Nếu có một thỏa thuận song phương, số tiền thanh toán có thể được thay đổi cho một trong hai bên. Nhưng cần nhớ rằng những thay đổi, giống như bản thân thỏa thuận, phải được lập thành văn bản và có công chứng.
Bước 3
Nếu các bên không đạt được thỏa thuận chung về việc thanh toán tiền cấp dưỡng hoặc về việc thay đổi số tiền của họ, thì tranh chấp này sẽ được giải quyết tại tòa án. Tòa án có thể xác định xem nên trả tiền cấp dưỡng theo tỷ lệ phần trăm hay một lần. Nếu bạn tạm thời không làm việc, thì tiền cấp dưỡng sẽ được tính từ số tiền trợ cấp thất nghiệp, sẽ được phân bổ khi đăng ký tại trung tâm việc làm. Nếu con số nhận được tại thời điểm xem xét trường hợp không trả tiền cấp dưỡng thấp hơn mức lương tối thiểu hoặc bạn không nhận trợ cấp thất nghiệp, thì số tiền cấp dưỡng sẽ được tính dựa trên mức lương tối thiểu.
Bước 4
Đối với một con, 25% mức lương tối thiểu được trả, đối với hai - một phần ba mức lương tối thiểu, đối với ba con trở lên - 50% mức lương tối thiểu. Đối với năm 2011, mức lương tối thiểu là 4611 rúp.
