Làm Thế Nào để Thu Hút Một Chàng Trai Bạch Dương

Mục lục:

Làm Thế Nào để Thu Hút Một Chàng Trai Bạch Dương
Làm Thế Nào để Thu Hút Một Chàng Trai Bạch Dương

Video: Làm Thế Nào để Thu Hút Một Chàng Trai Bạch Dương

Video: Làm Thế Nào để Thu Hút Một Chàng Trai Bạch Dương
Video: Cách chinh phục một chàng trai cung Bạch Dương | Bí mật 12 chòm sao | 12 cung hoàng đạo 2024, Tháng mười hai
Anonim

Đây là điều không may mắn - hầu hết những người đàn ông xung quanh bạn trong văn phòng từ lâu đã thể hiện sự quan tâm của họ đến bạn. Những nụ cười, sôcôla và thậm chí cả những lời mời gặp gỡ sau giờ làm việc ở quán cà phê gần nhất xuất hiện với tần suất đáng ghen tị đối với những người khác. Chỉ có anh ấy, người mà bạn mặc tất cả những chiếc áo cánh lộng lẫy và đôi giày cao gót để thu hút sự chú ý, không hề tỏ ra quan tâm đến bạn với tư cách là một người phụ nữ. Bạn đang bối rối và không hiểu tại sao lại xảy ra hiện tượng này. Và câu trả lời rất đơn giản - anh ấy là Bạch Dương theo tử vi, để thu hút sự chú ý của anh ấy, bạn nên hành động khác đi.

Làm thế nào để thu hút một chàng trai Bạch Dương
Làm thế nào để thu hút một chàng trai Bạch Dương

Hướng dẫn

Bước 1

Tìm hiểu xem anh chàng Bạch Dương của bạn đã có bạn gái chưa. Thực tế là anh ấy chung thủy một vợ một chồng. Nếu anh ấy có bạn gái, thì anh ấy khó có thể để ý đến những thứ khác. Khi hết yêu, bạn sẽ có cơ hội trở thành người yêu mới của anh ấy. Hơn nữa, anh ấy sẽ tin rằng đây chính xác là tình yêu đích thực của mình - đây là cách mà Bạch Dương sắp đặt.

Bước 2

Để anh ấy trở nên quan tâm đến bạn, bạn phải năng động, vui vẻ và thậm chí là lập dị để tình yêu cuộc sống của bạn tràn ra ngoài rìa thậm chí nhiều hơn anh ấy. Hãy sáng tạo và làm anh ấy ngạc nhiên với hành động của bạn.

Bước 3

Hãy thể hiện sự yếu đuối của bạn trong khi vẫn là một người phụ nữ mạnh mẽ. Đàn ông Bạch Dương sẽ đánh giá cao sự thể hiện bản chất nữ tính này và sẽ không sử dụng nó để làm tổn hại đến bạn.

Bước 4

Anh chàng Bạch Dương không chịu được thói quen trong một mối quan hệ. Do đó, hãy nhẹ nhàng và vui vẻ, khiến anh ấy ngạc nhiên với cách tiếp cận cuộc sống không tầm thường và năng lượng tích cực sôi sục của bạn.

Bước 5

Đừng làm mất lòng anh chàng Bạch Dương dưới bất kỳ hình thức nào. Điều này có thể khiến anh ấy xa lánh bạn mãi mãi, bởi vì những người đàn ông này rất nhạy cảm với sự oán giận và dưới vỏ bọc của sự thờ ơ có thể che giấu những cảm xúc mạnh mẽ.

Bước 6

Chân thành và thẳng thắn là tình cảm mà đàn ông Bạch Dương coi trọng. Vì vậy, tất cả những gì bạn làm và nói phải thực sự là những gì bạn cảm thấy. Không nói những lời ngụ ngôn, sử dụng những câu chuyện ngụ ngôn trong bài phát biểu của bạn không quá thường xuyên, không “đi đường vòng”, gây nhầm lẫn và phức tạp hóa mọi thứ.

Bước 7

Đừng phấn đấu để giành vị trí lãnh đạo với một anh chàng Bạch Dương cả trong khoảnh khắc làm việc lẫn khi trò chuyện thân thiện, và hơn thế nữa là trong một mối quan hệ nồng ấm hơn. Hãy khôn ngoan như một người phụ nữ và xây dựng mối quan hệ của bạn với anh ấy một cách nhẹ nhàng, nhưng, nếu lợi ích của dịch vụ yêu cầu, bằng một hình thức thuyết phục.

Bước 8

Duy trì một số bức màn bí ẩn và một số không thể tiếp cận. Điều này cho phép anh chàng Bạch Dương bộc lộ phẩm chất là người chinh phục trái tim phái đẹp. Nhưng đừng lạm dụng nó, nếu không sự xảo quyệt nho nhỏ của bạn có thể bị nhìn thấy và bị coi là một sự lừa dối rất lớn, và người đàn ông này không dung thứ cho một dấu hiệu như vậy.

Bước 9

Chia sẻ niềm vui của anh ấy với người đàn ông Bạch Dương, xông vào Everests của anh ấy với anh ấy, và sau đó anh ấy có thể chú ý đến bạn.

Bước 10

Hãy trở nên khác biệt nếu bạn gặp một anh chàng Bạch Dương thường xuyên: hôm nay - nhẹ nhàng và lãng mạn, ngày mai - dứt khoát và nghiêm túc. Điều này có thể khiến anh ấy thích thú và thúc đẩy anh ấy tìm hiểu con người thật của bạn.

Bước 11

Ngưỡng mộ anh chàng Bạch Dương của bạn vì những hành động, hiệu suất, sự chủ động và khả năng của anh ấy. Không chỉ đàn ông có dấu hiệu này mà Bạch Dương cũng đặc biệt nhạy cảm với những biểu hiện bên ngoài như vậy để nhận ra sự độc quyền của họ.

Đề xuất: