Lòng tự trọng ảnh hưởng rất nhiều đến cuộc sống của một cá nhân. Nó có thể được đánh giá thấp, đánh giá quá cao và đầy đủ, tùy thuộc vào cách một người nhìn nhận về bản thân.
Lòng tự trọng của một người phản ánh thái độ của anh ta đối với bản thân. Nó cho thấy anh ấy nhìn nhận bản thân như thế nào, anh ấy tin tưởng vào sức mạnh của bản thân đến mức nào và liệu anh ấy có tin tưởng vào chính mình hay không. Lòng tự trọng được hình thành có tính đến những kỳ vọng của cá nhân. Bằng mức độ của nó, người ta có thể đánh giá liệu một người tin rằng anh ta xứng đáng với nhiều thứ hay không dựa vào bất cứ điều gì thực tế trong cuộc sống.
Lòng tự trọng thấp
Lòng tự trọng thấp có thể ngăn cản một cá nhân đạt đến bất kỳ đỉnh cao nào trong cuộc sống. Một người như vậy tự giới hạn bản thân trong mục tiêu và mong muốn, nghi ngờ sức mạnh của bản thân và thường bị phân biệt bởi sự bi quan và thiếu quyết đoán.
Những người có lòng tự trọng thấp không đánh giá cao thành quả của họ. Họ có xu hướng đặt ý kiến của người khác lên trên ý kiến của mình. Những cá nhân như vậy có đặc điểm là khiêm tốn quá mức, thậm chí có thể là nhút nhát.
Một người nghi ngờ bản thân có thể cảm thấy lo lắng liên tục về tương lai của chính mình. Trong trường hợp này, sự bất an thể hiện cả trong công việc và các mối quan hệ. Ví dụ, trong công việc, một cá nhân không dám thăng chức và liên tục mong đợi sự săn đón từ cấp trên của mình. Trong cuộc sống cá nhân của mình, một người như vậy có thể bị tiêu hao bởi sự ghen tị và nghi ngờ.
Ngay cả khi thành công, một người bị đánh giá thấp về lòng tự trọng vẫn giải thích những chiến thắng của mình là do một sự trùng hợp may mắn. Khi bạn khen một cá nhân như vậy, bạn sẽ không nghe thấy lòng biết ơn mà là lời bào chữa.
Nâng cao lòng tự trọng
Một người có lòng tự trọng được đánh giá quá cao sẽ phóng đại tầm quan trọng của bản thân. Thật khó để làm việc với một cá nhân như vậy trong một tập thể, bởi vì anh ta đã thổi phồng sự đóng góp dù là nhỏ bé của mình cho sự nghiệp chung lên một kích thước khổng lồ. Anh ta có xu hướng đánh giá thấp công việc của các thành viên khác trong nhóm.
Nó xảy ra khi một cá nhân có lòng tự trọng được đánh giá quá cao đánh giá quá cao khả năng của mình và nhận một nhiệm vụ bất khả thi. Trong trường hợp thất bại, anh ta không phân tích hành vi của mình mà quy mọi thứ vào hoàn cảnh.
Một người như vậy phản ứng không thỏa đáng với những lời chỉ trích, thậm chí mang tính xây dựng. Anh ta không nhìn nhận ý kiến của người khác và không thích nó khi ai đó cho anh ta lời khuyên.
Lòng tự trọng đầy đủ
Một người biết đánh giá bản thân theo phẩm giá của mình và nhìn nhận một cách khách quan về bản thân thì người đó có thể sống hài hòa với bản thân và thế giới, đồng thời đạt được nhiều thành tựu. Một cá nhân như vậy không cảm thấy ảo tưởng về sức mạnh của mình, nhưng anh ta cũng không đánh giá thấp năng lực của mình.
Cách làm này với bản thân là tối ưu nhất. Trong trường hợp này, một người có thể quyết định một điều gì đó quan trọng, nhưng trước đó anh ta phải cẩn thận suy nghĩ về hành động của mình.
Một cá nhân có lòng tự trọng bình thường sẽ dễ dàng giao tiếp với người khác hơn. Anh ấy hòa hợp với người khác, xem xét ý kiến của họ, nhưng không đặt chúng lên trên ý kiến của mình. Một người như vậy không bị phân biệt bởi nghi ngờ và nghi ngờ, không nghĩ ra cho người khác và không tự đánh mình. Đồng thời, anh ta không nhượng bộ các loại khiêu khích.
