Để làm thủ tục hưởng chế độ thai sản, bạn phải cung cấp một số giấy tờ tại nơi làm việc. Có thể nộp tài liệu tham khảo và phô tô để được xét vào diện phục vụ xã hội tại nơi cư trú. Điều này đúng với phụ nữ không đi làm.
Cần thiết
hộ chiếu, nghỉ ốm, giấy khai sinh của em bé
Hướng dẫn
Bước 1
Nếu bạn là một bà mẹ đang đi làm, hãy liên hệ với bộ phận kế toán hoặc bộ phận nhân sự của công ty nơi bạn đang làm việc để được hưởng trợ cấp thai sản. Bạn có thể thanh toán bằng tiền mặt và đi nghỉ khi thai được 30 tuần. Trước đó, hãy đến phòng khám thai, nơi bạn sẽ được nghỉ ốm theo mẫu đã lập.
Bước 2
Để xin trợ cấp thai sản, hãy viết một lá đơn tương ứng gửi cho người đứng đầu tổ chức, đồng thời cung cấp cho một kế toán hoặc một chuyên viên trong bộ phận nhân sự nghỉ ốm. Điều này là đủ để bạn có thể nhận được một khoản thanh toán một lần. Nếu cần, hãy cung cấp thêm một bản sao hộ chiếu, mã TIN và giấy chứng nhận lương hưu bảo hiểm, nếu vì lý do nào đó mà chúng không có trong hồ sơ cá nhân của bạn.
Bước 3
Sau khi sinh em bé, hãy cung cấp bản sao và bản chính giấy khai sinh của bé để đi làm. Viết đơn xin tặng bạn một kỳ nghỉ xứng đáng kèm theo trợ cấp hàng tháng. Số tiền trợ cấp sẽ phụ thuộc vào thu nhập của bạn trong 2 năm dương lịch gần nhất. Các khoản thanh toán sẽ bắt đầu ngay khi thời gian nghỉ phép mang thai và sinh con của bạn kết thúc.
Bước 4
Nếu bạn không đi làm ở đâu thì theo quy định của pháp luật bạn chỉ được hưởng trợ cấp chăm sóc con nhỏ đến 1, 5 tuổi mà bạn có thể nhận được ngay sau khi sinh con, nếu bạn liên hệ với One Stop Shop một cách kịp thời với các ứng dụng thích hợp. Cho nhân viên xã hội xem hộ chiếu của bạn, giấy khai sinh của em bé, sổ làm việc gốc, các giấy tờ xác nhận tình trạng hôn nhân của bạn. Đồng thời viết một tuyên bố về biểu mẫu đã thiết lập.
Bước 5
Bạn sẽ có thể nhận Trợ cấp Trẻ em cho đến khi chúng tròn 3 tuổi nếu bạn chưa đi làm trở lại vào thời điểm đó. Nhưng sau 1, 5 năm, số tiền thanh toán bằng tiền mặt sẽ trở nên thuần túy mang tính biểu tượng và sẽ chỉ là 50 rúp một tháng.
