Để một người phụ nữ có cơ hội chuẩn bị cho việc sinh con, luật pháp Liên bang Nga bảo đảm cho họ quyền được nghỉ thai sản tại nơi làm việc.
Hướng dẫn
Bước 1
Từ giữa tháng thứ bảy của thai kỳ, phụ nữ được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản.
Bước 2
Trước hết, người mẹ sắp sinh nên đặt lịch khám thai trước. Sau khi khám và xác nhận có thai, người phụ nữ sẽ được đăng ký và theo dõi sức khỏe của mình và sự phát triển của em bé. Khi tuổi thai đạt 30 tuần, bác sĩ phụ khoa phải cấp giấy chứng nhận khuyết tật cho bà mẹ tương lai trong 140 ngày theo lịch. Nếu bạn đang sinh nhiều con thì bạn phải được nghỉ ốm ở tuần thứ 28 của thai kỳ trong thời gian 194 ngày. Để cấp giấy chứng nhận mất khả năng lao động, bà mẹ tương lai phải cung cấp bản sao của các giấy tờ sau cho phòng khám thai: hộ chiếu Nga, chính sách y tế và SNILS. Giấy chứng nhận mất khả năng lao động phải ghi rõ tên tổ chức mà bạn đang làm việc. Nó sẽ được viết theo lời của bạn. Để không phải làm lại thời gian nghỉ ốm, hãy tìm hiểu trước cách viết đúng chính tả tên công ty của bạn. Đặc biệt chú ý đến hình thức sở hữu: LLC, CJSC, OJSC, v.v. Nếu tên bao gồm một số từ, hãy chỉ định cách chúng được đánh vần: cùng nhau, riêng biệt hoặc bằng dấu gạch ngang.
Bước 3
Sau khi nhận được hồ sơ, thai phụ viết đơn xin nghỉ thai sản cho toàn bộ thời gian nghỉ ốm đau và kèm theo giấy xác nhận không đủ khả năng lao động do cơ sở khám thai cấp. Nghỉ thai sản là quyền của phụ nữ chứ không phải nghĩa vụ. Vì vậy, nếu người mẹ tương lai muốn đi làm thêm một thời gian nữa thì có quyền viết đơn xin nghỉ thai sản kể từ ngày đi nghỉ. Tuy nhiên, cần nhớ rằng số tiền hưởng chế độ thai sản trong trường hợp này sẽ bị giảm tương ứng với số ngày nghỉ thực tế.
Bước 4
Khi phụ nữ nghỉ thai sản, người sử dụng lao động có nghĩa vụ trả trợ cấp thai sản cho người lao động. Tiền phải được chuyển toàn bộ cho người lao động vào ngày lĩnh lương tiếp theo. Thông thường, khoản thanh toán đi cùng với số tiền mà người mẹ tương lai kiếm được trong tháng làm việc cuối cùng trước khi nghỉ thai sản.
Bước 5
Nếu giấy chứng nhận mất khả năng lao động ban đầu của bạn được ghi trong 140 ngày và các bác sĩ quyết định rằng ca sinh phức tạp, bạn sẽ được nghỉ ốm thêm 16 ngày. Đưa nó cho chủ nhân của bạn và thời gian nghỉ thai sản của bạn sẽ được kéo dài. Đồng thời, việc viết đơn xin nghỉ phép thêm cho bạn là không cần thiết.
