Nhiều bậc cha mẹ phải đối mặt với rất nhiều vấn đề khi chọn bảo mẫu, bởi vì trong vấn đề này, cần phải tin tưởng nhất có thể vào người cuối cùng sẽ được giao cho đứa trẻ. Điều quan trọng là không được trì hoãn việc tìm kiếm bảo mẫu và sắp xếp một số cạnh tranh, yêu cầu giới thiệu và cho bảo mẫu một thời gian thử việc. Bạn nên lưu ý điều gì khi chọn bảo mẫu?
Tuổi tác. Nhiều bậc cha mẹ thường không chú ý đến điều này, tuy nhiên, một bảo mẫu quá trẻ có thể đánh giá thấp trách nhiệm đối với cô ấy, và quá già có thể chỉ đơn giản là không thể đáp ứng các nhiệm vụ.
Tất nhiên, tất cả mọi người đều khác nhau và mọi người đều phải được đánh giá riêng biệt, nhưng độ tuổi tốt nhất của bảo mẫu là từ ba mươi đến ba mươi lăm tuổi, và tốt nhất là bảo mẫu nên có gia đình và con cái của mình. Trong trường hợp này, cô ấy sẽ có kinh nghiệm và sức mạnh để trở thành một bảo mẫu đáng tin cậy và có trách nhiệm.
Giáo dục. Cha mẹ cần quyết định trước các yêu cầu: bảo mẫu phải là giáo viên, bác sĩ hoặc nhà tâm lý học chuyên nghiệp hoặc phải có kinh nghiệm sống, nhưng không được học hành.
Xác minh thông tin. Tất nhiên, trực giác đóng một vai trò quan trọng, nhưng trong một doanh nghiệp có trách nhiệm như vậy, tốt hơn là không chỉ dựa vào nó mà còn dựa vào sự sẵn có của sổ ghi chép y tế và công việc, cũng như sự sẵn có của các đánh giá và khuyến nghị và hộ chiếu.. Hãy nhớ rằng đôi khi bảo mẫu có thể nhờ bạn bè viết thư giới thiệu cho họ.
Hợp đồng lao động. Đây không phải là hình thức đơn thuần, mà là một tài liệu thực sự quan trọng. Hãy ký hợp đồng lao động với bảo mẫu của bạn, trong đó sẽ mô tả tất cả các nhiệm vụ của cô ấy, lịch trình làm việc của cô ấy, mức lương và số tiền trả cho giờ làm thêm.
Ngoài ra, hợp đồng lao động sẽ đảm bảo rằng người bảo mẫu mà bạn đã chọn sẽ thực hiện nhiệm vụ của mình một cách thiện chí và hiệu quả, và trong trường hợp xảy ra xung đột với cô ấy, bạn có thể ra tòa.
Bản tính. Có lẽ phẩm chất cá nhân quan trọng nhất của một bảo mẫu phải là một tình yêu thương đáng kinh ngạc đối với trẻ em, bởi vì sẽ tốt hơn nếu một người đến không chỉ vì tiền mà còn vì niềm vui công việc.
