Trong tâm lý học, có rất nhiều công cụ để nghiên cứu tính cách: bài kiểm tra, cuộc thăm dò ý kiến, bảng câu hỏi, cuộc trò chuyện và thậm chí cả thí nghiệm. Nhưng đơn giản nhất, hiệu quả và dễ tiếp cận nhất là quan sát.
Ấn tượng đầu
Thông thường mọi người đưa ra kết luận dựa trên quan sát cá nhân của họ: có thể là một mối quan hệ, một công việc, hoặc một người lạ. Quan sát tâm lý ảnh hưởng đến cuộc sống hàng ngày của chúng ta như thế nào?
Ảnh hưởng của ấn tượng đầu tiên được hình thành khi quen biết và ảnh hưởng nghiêm trọng đến việc đánh giá sâu hơn không chỉ về tính cách, mà còn về hành động của một người. Bộ não ngay lập tức phân tích thông tin nhận được: quần áo, giọng nói, sức hấp dẫn thể chất, phong thái và cuộc trò chuyện - mọi thứ đều quan trọng.
Ấn tượng đầu tiên có thể chơi một trò đùa tàn nhẫn đối với người quan sát. Khi không có đủ thông tin, mọi người có xu hướng gán những phẩm chất không tồn tại cho người khác dựa trên ấn tượng đầu tiên của họ. Hiện tượng này được biết đến trong tâm lý học với cái tên "hiệu ứng vầng hào quang".
Quan sát như một phương pháp thu thập thông tin
Quan sát từ những thời điểm sớm nhất là một cách tuyệt vời để tích lũy thông tin và kinh nghiệm sống. Sử dụng nó để lợi thế của bạn. Ví dụ, sẽ không thừa nếu bạn quan sát tình hình tại một công việc mới.
Giả sử, sau rất nhiều cuộc tìm kiếm và phỏng vấn mệt mỏi, cuối cùng bạn cũng tìm được một nơi mới. Trong một thời gian nữa bạn sẽ có một cái gọi là "tuần trăng mật" với công việc, khi bạn hoàn toàn thích mọi thứ. Tuy nhiên, bạn nên chú ý một số điểm ngay kẻo sau này không bị bỡ ngỡ nhiều.
Thông tin nào đã được đăng trên bảng thông báo? Chúc mừng đồng nghiệp trong ngày cưới của bạn và một đứa trẻ, hay bị phạt vì đi muộn và hút thuốc không đúng nơi quy định? Điều này có thể nói lên rất nhiều điều về ông chủ.
Đặc thù của phong cách giao tiếp trong đội là gì? Làm thế nào để các đồng nghiệp mà bạn phải dành bốn mươi giờ mỗi tuần để giao tiếp với nhau? Người lãnh đạo hành xử như thế nào, ra lệnh bằng giọng điệu nào? Bạn nên thoải mái trong công việc, trước hết là tâm lý và bạn phải làm việc với mọi người.
Chú ý xem nhân viên có đi làm muộn không? Nếu vậy, tại sao: trong những công việc gấp rút hay đó là phong cách của công ty? Tuy nhiên, thói quen làm việc tự do có hại cho cả thể chất và tinh thần.
Quy định về trang phục cho nhân viên là gì? Quạ trắng thường chọc tức cả đội, hãy nhớ điều này.
Như một quy luật, có một “màu xám nổi trội” trong bất kỳ nhóm xã hội nào. Quan sát xem ai trong nhóm có thẩm quyền và liệu bạn có thể nhờ anh ta hỗ trợ hay không. Giọng nói của anh ấy thường mang tính quyết định trong những vấn đề nghiêm trọng.
Quy tắc an toàn quan sát
Cần phải nhớ rằng có những sắc thái khi sử dụng phương pháp.
1. Kết quả của việc quan sát có thể bị ảnh hưởng bởi tâm trạng của bạn, sự mệt mỏi.
2. Để đánh giá được chính xác, bạn cần dành đủ thời gian cho nó.
3. Các sự kiện và tình tiết được ghi lại phải được lặp lại nhiều lần.
4. Hãy cẩn thận với những định kiến và nhãn mác: "Xinh đẹp và thông minh đồng thời không tồn tại", "Những cô gái tóc vàng là ngu ngốc", "Tất cả đàn ông đều yêu bóng đá" và những người khác.
